临床进步计划- CAP

 

临床进步计划(CAP)认可和奖励护理部门的专业人员，以提高临床和专业实践，帮助实现最佳患者, 单位/部门, 以及组织成果.

概述

临床进步计划(CAP)认可医疗保健专业人员, 在护理部门, 表现出对患者治疗结果和单位/科室目标的贡献. 这是一个动态的系统程序响应在卫生保健提供系统和护理专业的变化. CAP是基于AACN协同模型和我们的推荐最近最火的赌博软件 以患者和家庭为中心的护理交付模式. 它是由专业发展系统理事会制定，并经护理行政内阁批准, 护理经理内阁, 临床培训师小组.

申请程序, 以及整个项目的运动, 会由专业发展系统理事会管理我们的护理共享治理吗.

有关CAP的更多信息，请单击 “项目概况” .

资格

受雇于国家的护士, 高级执业注册护士或医师助理，其大部分时间(≥51%)用于直接护理患者

“直接的病人护理责任被定义为单位工作人员在病人面前以病人为中心的活动，以及在病人之外发生的与病人有关的活动.”

应用程序

CAP是一个自愿项目，符合条件的员工需要申请进入该项目.

申请该课程需要具备以下条件:

• 申请清单(由经理/主管签署)
• 专业简历或简历
• 推荐信
• 叙事性(详见项目概述)
• 支持文档

填妥的申请表格可透过办公室内部邮寄至:

经办人:帽
750 E. 亚当斯圣.
1212室
锡拉丘兹，纽约州13210

收到初次申请后，将安排面试. 申请人将通过邮寄的信件收到被录取的通知，并将副本发送给他们的经理和人力资源部的人事档案.

应用周期

申请进入该计划是基于申请人满意的6个月或年度绩效评估. 请参阅下面的申请周期，以最好地提交申请.

(周期图正在制作中)

识别

护理部门很高兴认可其临床发展计划指定的专业人员. 他们被授予CAP徽章扩展，并有年度津贴用于专业发展活动，包括参加会议, 上课, 买书等等. 前一年指定的CAP专业人员被邀请参加5月份的年度表彰早餐.