员工的经验

什么是员工体验调查?

研究表明，员工满意度可以改善患者的治疗效果(Stemmer et al, 2022)。. 一年两次的, 上州护理部进行了一项员工经验调查, 使用Press Ganey卓越调查.

这项全国性的基准调查是根据磁石认可计划定义的员工敬业度的7个类别来评估一个组织. 这些类别包括:

资源和人员是否充足;
自治;
优质护理的基础;
Interprofessional关系;
领导接触和响应能力;
专业发展;
注册护士对注册护士的团队合作 & 协作.

我们如何使用这些信息?

这些信息被用于组织的各个层面，以制定计划，以最好地照顾我们的员工和患者. 所有的调查回答都是匿名的，参与是自愿的. 没有人能看到个人或特定的反应, 和, 如果样本数量少于指定数量, 那么结果就不报告了.

引用本文:Stemmer, R.巴西，E.以斯拉，S.哈维，C.乔乔，N.梅耶，G.， Özsaban, A.帕特森，C.,
Shifaza F.特纳，M。. B., & 保释,K. (2022). 系统综述:未完成护理及其对护理的影响
护士工作满意度、职业倦怠、离职意向和离职率. 高级学报
护理(约翰·威利 & 儿子公司.), 78(8), 2290–2303. http://doi.org/10.1111 / 1月.15286